Praca i zwolnienie

Zaległe wynagrodzenie od pracodawcy — jak je odzyskać krok po kroku Zaległe wynagrodzenie odzyskuje się w trzech krokach: pisemne wezwanie do zapłaty, skarga do Państwowej Inspekcji Pracy, a jeśli to nie poskutkuje — pozew do sądu pracy. Poniżej znajdziesz, co dokładnie zrobić na każdym etapie, ile masz czasu i czego możesz żądać oprócz samej kwoty. […]

Zwolnienie dyscyplinarne — co robić i jak się bronić Zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, jest najostrzejszym trybem w Kodeksie pracy — ale obwarowanym warunkami, których pracodawcy często nie dotrzymują. Nie znasz jeszcze daty rozwiązania umowy? Policz ją w narzędziu Kalkulator okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Zajmuje minutę i uwzględnia zasadę,

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron — na co uważać Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron jest najszybszym sposobem zakończenia pracy, ale ma skutek, o którym mało kto mówi przed podpisaniem: wpływa na prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Nie znasz jeszcze daty rozwiązania umowy? Policz ją w narzędziu Kalkulator okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Zajmuje minutę i

Limit 33 miesięcy i trzecia umowa na czas określony Limit 33 miesięcy i zasada trzech umów oznaczają, że po ich przekroczeniu trzecia umowa na czas określony zamienia się w umowę bezterminową — z mocy prawa, bez aneksu i bez zgody pracodawcy. Nie znasz jeszcze daty rozwiązania umowy? Policz ją w narzędziu Kalkulator okresu wypowiedzenia umowy

Umowa na zastępstwo — wypowiedzenie i zasady Wypowiedzenie umowy na zastępstwo podlega dziś zwykłym zasadom — okres zależy od stażu u pracodawcy, tak jak przy każdej innej umowie terminowej. Nie znasz jeszcze daty rozwiązania umowy? Policz ją w narzędziu Kalkulator okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Zajmuje minutę i uwzględnia zasadę, że okresy tygodniowe kończą się

Okres próbny — jaki jest okres wypowiedzenia Wypowiedzenie na okresie próbnym rządzi się osobnymi zasadami: okres zależy od długości samej umowy próbnej, a nie od stażu u pracodawcy. To trzy dni robocze, tydzień albo dwa tygodnie. Nie znasz jeszcze daty rozwiązania umowy? Policz ją w narzędziu Kalkulator okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Zajmuje minutę i

Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony — ile wynosi Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony zależy wyłącznie od stażu u danego pracodawcy i wynosi 2 tygodnie, miesiąc albo 3 miesiące. Rodzaj stanowiska, wysokość pensji ani wymiar etatu nie mają tu znaczenia. Nie znasz jeszcze daty rozwiązania umowy? Policz ją w narzędziu Kalkulator okresu wypowiedzenia umowy

Sprostowanie świadectwa pracy — terminy i jak je napisać Na sprostowanie świadectwa pracy masz 14 dni od jego otrzymania, a przy odmowie pracodawcy kolejne 14 na drogę sądową. Oba terminy są krótkie i łatwo je przegapić. Nie znasz jeszcze daty rozwiązania umowy? Policz ją w narzędziu Kalkulator okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Zajmuje minutę i