Adrian

Sprzedawca odrzucił reklamację — co możesz zrobić dalej Odrzucona reklamacja nie kończy sprawy. W większości przypadków odmowa opiera się na ocenie, a nie na dowodzie — a przez dwa lata od zakupu to sprzedawca musi udowodnić swoje stanowisko, nie Ty. Poniżej cztery najczęstsze uzasadnienia odmowy i sposób odpowiedzi na każde z nich. Krótka odpowiedź Odmowa […]

Reklamacja towaru — jak ją napisać, żeby sprzedawca jej nie odrzucił Reklamacja towaru odrzucana jest najczęściej nie dlatego, że wada nie istnieje, tylko dlatego, że pismo nie wskazuje konkretnego żądania i konkretnej podstawy prawnej. Poniżej znajdziesz, co dokładnie napisać, jakiego terminu żądać i dlaczego to sprzedawca, a nie Ty, musi udowodnić swoje racje. Krótka odpowiedź

Reklamacja usługi — czego można żądać i na jakiej podstawie Reklamacja usługi rządzi się innymi zasadami niż reklamacja towaru: nie ma wymiany, a to, czego możesz żądać, zależy od tego, czy zamawiałeś konkretny rezultat, czy staranne działanie. Ta jedna różnica decyduje o wyniku sprawy i najczęściej przesądza o odrzuceniu reklamacji. Krótka odpowiedź Usługi nie da

Zaległe wynagrodzenie od pracodawcy — jak je odzyskać krok po kroku Zaległe wynagrodzenie odzyskuje się w trzech krokach: pisemne wezwanie do zapłaty, skarga do Państwowej Inspekcji Pracy, a jeśli to nie poskutkuje — pozew do sądu pracy. Poniżej znajdziesz, co dokładnie zrobić na każdym etapie, ile masz czasu i czego możesz żądać oprócz samej kwoty.

Zwolnienie dyscyplinarne — co robić i jak się bronić Zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, jest najostrzejszym trybem w Kodeksie pracy — ale obwarowanym warunkami, których pracodawcy często nie dotrzymują. Nie znasz jeszcze daty rozwiązania umowy? Policz ją w narzędziu Kalkulator okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Zajmuje minutę i uwzględnia zasadę,

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron — na co uważać Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron jest najszybszym sposobem zakończenia pracy, ale ma skutek, o którym mało kto mówi przed podpisaniem: wpływa na prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Nie znasz jeszcze daty rozwiązania umowy? Policz ją w narzędziu Kalkulator okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Zajmuje minutę i

Limit 33 miesięcy i trzecia umowa na czas określony Limit 33 miesięcy i zasada trzech umów oznaczają, że po ich przekroczeniu trzecia umowa na czas określony zamienia się w umowę bezterminową — z mocy prawa, bez aneksu i bez zgody pracodawcy. Nie znasz jeszcze daty rozwiązania umowy? Policz ją w narzędziu Kalkulator okresu wypowiedzenia umowy

Umowa na zastępstwo — wypowiedzenie i zasady Wypowiedzenie umowy na zastępstwo podlega dziś zwykłym zasadom — okres zależy od stażu u pracodawcy, tak jak przy każdej innej umowie terminowej. Nie znasz jeszcze daty rozwiązania umowy? Policz ją w narzędziu Kalkulator okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Zajmuje minutę i uwzględnia zasadę, że okresy tygodniowe kończą się

Okres próbny — jaki jest okres wypowiedzenia Wypowiedzenie na okresie próbnym rządzi się osobnymi zasadami: okres zależy od długości samej umowy próbnej, a nie od stażu u pracodawcy. To trzy dni robocze, tydzień albo dwa tygodnie. Nie znasz jeszcze daty rozwiązania umowy? Policz ją w narzędziu Kalkulator okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Zajmuje minutę i

Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony — ile wynosi Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony zależy wyłącznie od stażu u danego pracodawcy i wynosi 2 tygodnie, miesiąc albo 3 miesiące. Rodzaj stanowiska, wysokość pensji ani wymiar etatu nie mają tu znaczenia. Nie znasz jeszcze daty rozwiązania umowy? Policz ją w narzędziu Kalkulator okresu wypowiedzenia umowy